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娉婷小苑中，婀娜曲池東。今天我們?yōu)榇蠹覉?bào)道中國熱處理行業(yè)協(xié)會副會長單位天利熱工的趙曉婷女士的**事跡。

步入而立之年的趙曉婷女士，畢業(yè)于河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)，2016年加入河南天利熱工裝備股份有限公司工作。這個(gè)三月，即將迎來她在天利大家庭工作的第七個(gè)年頭。她在該公司主要負(fù)責(zé)人力資源管理、行政后勤、知識產(chǎn)權(quán)以及產(chǎn)學(xué)研后勤保障等工作。基層管理雖然不能跟技術(shù)設(shè)計(jì)一樣充當(dāng)核心力量、不能跟業(yè)務(wù)經(jīng)理一樣拿驕人的銷售數(shù)據(jù)說話，但是行政管理工作在天利公司內(nèi)部不可或缺、事無巨細(xì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的一份力量。

2021年是天利公司發(fā)展歷史上至關(guān)重要的一年，是取得了輝煌成績和穩(wěn)步發(fā)展的一年。在天利公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，行政管理工作圍繞公司的主流業(yè)務(wù)，為公司開足馬力發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的后勤保障。天利公司作為中國熱處理行業(yè)協(xié)會副會長單位，時(shí)刻牢記責(zé)任與使命，作為公司的一員，趙曉婷女士與天利公司發(fā)展“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”。

人才招聘一直是公司注重的，企業(yè)要想發(fā)展，離不開人才的助力，2021年，趙曉婷女士為天利公司技術(shù)研發(fā)、技術(shù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)營銷、市場助理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、行政助理、質(zhì)檢人員、生產(chǎn)助理等崗位招聘到合適的人員，為各部門提供人員力量，在保證人員質(zhì)量的前提下，把好人員招聘的關(guān)卡，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的揚(yáng)帆起航奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

趙曉婷女士還負(fù)責(zé)推廣全員績效考核，在她的努力下，大家從被動(dòng)到主動(dòng)，極大限度的激發(fā)員工的內(nèi)在潛力，在邁向成功的一公里加油助威，提高員工的工作熱情，牢記“講政治、高度統(tǒng)一、關(guān)鍵時(shí)刻沖上去”等企業(yè)的核心文化。績效考核的推行，讓員工看到了自己的能力與價(jià)值，同時(shí)也為企業(yè)帶來了活力，員工更多的著眼未來。

“抓黨建、抓工會、抓辦公室”一直是企業(yè)推行的，一手抓生產(chǎn)運(yùn)營，一手抓精神文明。辦公室的**是圍繞公司的各項(xiàng)管理制度、會議紀(jì)要等內(nèi)容，敢抓、敢管、敢碰硬。管理人員就是管別人不管的，做別人不做的，與公司保持高度一致。在做好監(jiān)督管理的同時(shí)，轉(zhuǎn)變思想、為各部門提供好服務(wù)，改變原有的思維和工作方式和方法，對現(xiàn)有工作進(jìn)行創(chuàng)新，鼓勵(lì)各崗位創(chuàng)新。定期與公司中高層學(xué)習(xí)、提升充電，接觸更多的**管理辦法。

天利公司注重“產(chǎn)學(xué)研”合作，為了公司與高校的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，提高科技成果轉(zhuǎn)化速度，共享科技成果紅利，趙曉婷女士主要負(fù)責(zé)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的后勤保障工作，同時(shí)隨著疫情防控工作常態(tài)化的推進(jìn)，根據(jù)學(xué)校疫情防控要求，天利公司每天按時(shí)報(bào)備員工出入市區(qū)情況，她督促公司人員按時(shí)打卡。做好公司與高校之間的紐帶，為公司騰飛助力。

當(dāng)今時(shí)代是科技的時(shí)代、是知識產(chǎn)權(quán)競爭的時(shí)代，公司也非常注重科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、合理化建議的申報(bào)。從資金獎(jiǎng)勵(lì)到榮譽(yù)表彰，無時(shí)無刻都在彰顯著公司對大家的認(rèn)可。2021年在她的協(xié)調(diào)對接下，天利公司順利完成了**申報(bào)、商標(biāo)維護(hù)等各項(xiàng)工作，2021年申報(bào)**50余項(xiàng)，至此擁有發(fā)明**11項(xiàng)，實(shí)用新型**200余項(xiàng)，保護(hù)了公司的合法權(quán)益，為天利公司的戰(zhàn)略布局做好了準(zhǔn)備工作。

天利公司企業(yè)文化的特色是各團(tuán)隊(duì)分工不分家，互相補(bǔ)臺、不拆臺的。作為基層管理人員，趙曉婷女士負(fù)責(zé)各部門之間問題的協(xié)調(diào)，在中間起到潤滑劑的作用，利用公司的核心文化，將各部門各崗位人員團(tuán)結(jié)在一起。同時(shí)做好公司的文化宣傳工作，提升企業(yè)的形象，組織協(xié)調(diào)公司各種公益活動(dòng)、大型會議，對內(nèi)凝聚人心，對外宣傳企業(yè)。

趙曉婷女士在天利公司工作的七年，見證著企業(yè)的發(fā)展壯大，同時(shí)也在企業(yè)中得到了鍛煉，并且得到公司的認(rèn)可，2018年、2020年、2021年三年獲得公司年度“閃耀之星”的稱號，收到榮譽(yù)她這樣感言：“這些榮譽(yù)的取得，是公司對我的鼓勵(lì)與支持，也是自我不斷提升的動(dòng)力！希望接下來，能繼續(xù)與天利熱工攜手并肩、利用好中國熱協(xié)的平臺，插上騰飛的翅膀！”